关于对政协赤峰市七届委员会二次会议
第72020号提案的答复

杨涛委员：
　　您好！我支队收到您提出的提案后，在市局党委的坚强领导下，以全区公安机关“深化警务辅助人员规范管理建设年”为契机，全面加强辅警队伍建设，由支队政工督察室专门负责辅警管理工作。对全体警务辅助人员实行统一管理，对支队现有辅警人员系统备案、签订劳动合同、工资待遇、财政预算等情况进行统筹管理，为辅警队伍规范化管理工作提供了有力抓手，取得了实实在在的成效，得到了广大辅警的拥护，得到了赤峰市政府的大力支持，进一步推动公安交管工作和辅警队伍建迈向新台阶。
现阶段根据市公安局《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》、《赤峰市公安机关警务辅助人员日常管理办法（试行）》《赤峰市公安机关警务辅助人员岗位职责》、《赤峰市公安机关警务辅助人员保密管理办法》、《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作规范》等文件，结合辅警队伍管理实际，制定印发了《赤峰市公安局交通管理警察支队警务辅助人员请销假管理办法（修订版）》、《警务辅助人员层级管理办法》、《警务辅助人员绩效考核管理办法》等，为辅警管理工作提供了制度保障和管理依据。建立了行为规范、安全保密、值班备勤、请销假、考勤、考核等制度体系，确保了各项管理工作有章可循。
　　交警支队不断加强与财政和人社等部门的沟通协调，全面开展工资达标和五险一金缴纳补缴工作。目前，交警支队警务辅助人员工资全部纳入财政预算；为全部辅警缴纳了五险一金；划分六个层级，工龄一年的六级辅警每月工资由1950元调整至3390元，整体提升了辅警工资，也为广大辅警的工作生活提供了有力保障，有效化解了辅警流失率大的突出问题。
立足增强辅警队伍归属感和凝聚力，培养辅警队伍始终保持忠诚、敬业、专业的职业素养。逐步将辅警按要求分别纳入所在单位的党（群团）组织，发挥党（群团）的示范团结引领作用。坚持辅警培训，将辅警列入教育训练规划，注重选拔辅警培训教官，依托“网络警校”“业余警校”“微警校”“拜师学艺”等平台和手段，科学组织岗前培训、年度培训。2019年交警支队积极选派三名工作业绩突出的优秀辅警的辅警参加了公安厅组织的公安机关警务辅助人员示范培训班，三名同志在此次培训学习中成绩优异，圆满完成了此次培训任务；交警支队集中举办了一次全市交警在系统执勤执法安全防护培训班，参训辅警100余人，成效显著，并将所学知识延伸到本部门；在全国交警网校开展执勤执法安全防护培训班、交警系统宣传教育工作培训班、执法记录仪应用培训班等15期培训班，参训学员达2600余人次，全面提升了交警支队辅警队伍职业素养，为有效提升辅警队伍综合能力提供了有力保障。
　　联系人：李敏
　　联系电话：15174833888

                              　　　　　　　　　赤峰市公安局
                           　　　　　　　　　　 2019年11月11日