8月10日下午，市政府党组成员、市公安局党委书记、局长孙海涛主持召开市公安局绩效考核工作专题会议，市公安局领导班子成员、机关各警种主要负责人参加会议。会议通报了今年以来全市公安绩效考核工作总体情况，各警种部门针对考核指标完成情况逐一分析当前工作存在的问题，提出了下一步措施，班子成员结合分管工作分别进行了强调部署。孙海涛同志与参会人员共同探讨交流，提出指导意见，并就抓好全市公安机关绩效考核年度目标任务提出具体工作要求。

　　孙海涛同志指出，要统一思想认识。绩效考核工作是厅党委结合内蒙古公安工作综合调研、细致推敲、精心审核制定的，对推动全市公安工作具有很强的指导意义。各级领导干部要进一步提高政治站位，增强紧迫感、责任感，坚定争先进位、对标赶超的决心和信心，时刻保持争创一流的精神状态，以绩效考核工作为风向标、指挥棒，真抓实干、开拓创新，全力以赴推进各项考核任务落地落实。

　　孙海涛同志强调，要明确目标方向。考核“底线”要全力守住，坚决确保不发生有影响的重大政治安全案事件、重大公共安全案事件以及失泄密等案事件。考核“难点”要快速突破，要一级盯一级，推动问题整改，做到有人管、有人问、有人盯、有人落实。考核“疑点”要坚决摒弃，各部门警种要认真对照公安厅考核细则，摒弃客观理由，查找主观因素，补齐短板弱项，争取在全区走在前、做表率。要结合本地实际，在完成“规定动作”的同时，创新挖掘“自选动作”，打出赤峰的“亮点品牌”“拳头产品”，力争为全区公安工作高质量发展奠定坚实基础。

　　孙海涛同志要求，要狠抓推进落实。要强化组织领导，市公安局成立以主要领导为组长的绩效考核领导小组，各地、各部门也要参照市公安局成立绩效考核组织领导体系，压实责任、压茬推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要强化责任落实，市局考核办要坚持定期调度、定期通报，根据绩效考核成绩，加大奖惩力度。同时要树立全市“一盘棋”思想，强化各警种部门之间沟通配合，加大对下指导督导力度。要强化综合保障，各地、各部门“一把手”是绩效考核第一责任人，要在人才、装备、经费、信息化上给予全力保障，不断推动全市绩效考核再上新台阶。